O mês de agosto, por tradição, aparece ligado a descanso, família, férias e festas. E foi num destes momentos de descanso e de férias em família que refleti sobre “lealdade” e portanto quero partilhar com todos o que penso sobre isso. Não vou inventar a roda, mas apenas refletir em voz alta sobre a virtude da lealdade.
Em meu entender, LEALDADE é uma virtude que se materializa no cumprimento das leis da fidelidade e da honra. Uma pessoa de bem deve ser leal a outras pessoas, às suas chefias, à empresa ou entidade onde trabalha e até ao seu país. A Lealdade desenvolve-se conscientemente e implica cumprir com compromissos, mesmo que seja perante circunstancias adversas e constantemente em mudança. Trata-se portanto de uma obrigação que se tem para com o próximo. Todos os trabalhadores devem mostrar lealdade para com a sua entidade patronal, mas no caso das chefias superiores e intermédias, que lidam com informação delicada e com a alma do negócio, é ainda mais imprescindível a lealdade de que vos falo. Os sinónimos de lealdade são fidelidade, dedicação e sinceridade…
Confúcio, famoso filosofo e pensador da China (551 – 479 a.c.), referiu “coloca a lealdade e a confiança acima de qualquer coisa; não te alies aos moralmente inferiores; não receies corrigir teus erros”. Por esta via, a lealdade dá tranquilidade ao coração e é, por tudo o que já disse, um dos pilares que sustentam o real valor das pessoas.
No caso das pessoas que colaboram na A2000 (órgãos sociais, trabalhadores, outros colaboradores e voluntários) a lealdade deve ser recíproca e transversal a todos, independentemente da hierarquia e das funções. A lealdade de que vos falo deve ser sentida pela gestão em relação a si própria, para com os pares, os colaboradores e até para com os clientes/utentes. As horas e as circunstâncias podem mudar a qualquer momento, por isso não devemos quebrar a lealdade com ninguém. Mais importante que a relação do poder entre as pessoas é a relação de Lealdade.
Atentos a esta pequena reflexão, só me resta pedir para validarmos e valorizarmos a LEALDADE de todos e para com todos, sendo certo que a lealdade e a confiança dos outros geram a cooperação necessária para alcançarmos os nossos sonhos e objetivos!
António Ribeiro, Presidente da Direção
