No passado dia 11 de Janeiro de 2013, entre as 15 e as 18 horas, os sócios da A2000 foram a votos, elegendo os 19 membros para os Órgãos Sociais para o triénio 2013-2015, da única lista que se apresentou a concurso, cuja composição se segue:
MESA DA ASSEMBLEIA-GERAL
PRESIDENTE: Armando Vagaroso Rocha
1º SECRETÁRIO: José Manuel Moreira Lopes
2º SECRETÁRIO: Manuel Teixeira Esteves
DIREÇÃO
PRESIDENTE: António José Martins Ribeiro
VICE-PRESIDENTE: Otília Maria Pinto Simões
SECRETARIO: Artur Manuel Silva Guedes
TESOUREIRA: Maria Soledade Luís Mesquita
VOGAL: Amadeu Araújo Cardoso
SUPLENTES: José Manuel Santos Martins; Paulo Fernandes Gomes Pinto; Marina Antonieta Gomes Teixeira; Ana Rodrigues Antunes; Elisabete Freitas Oliveira
CONSELHO FISCAL
PRESIDENTE: Cesário Mesquita Ferreira
VOGAIS: Ana Maria Monteiro Santos; Fernando Carvalho Teixeira
SUPLENTES: Armando José Freitas Oliveira; Rosa Marisa Santos Carreira; Aníbal Pinto Prior
A tomada de posse realizou-se no passado dia 14 de Janeiro de 2013.
Os Órgãos Sociais, agora eleitos e empossados, terão como missão gerir a A2000 no meio das atuais dificuldades socioeconómicas, marcadas pela imprevisibilidade e mudança constantes, sem esquecerem de focalizar toda a sua ação em prol dos seus clientes que acumulam vários fatores de desfavorecimento.
Neste contexto, a A2000 pretende ser uma organização moderna e inovadora, de âmbito regional, com serviços de qualidade, assumindo-se como agente de mudança e desenvolvimento na construção de uma sociedade mais consciente e integradora, nomeadamente das pessoas mais desfavorecidas – esta é a VISÃO.
Toda a ação da A2000 tem por base a melhoria continua, à luz das 3 certificações de qualidade que acumula: certificação como entidade formadora pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho); certificação da qualidade dos serviços sociais pelo EQUASS (European Quality Assurance for Social Services); certificação de qualidade pela norma ISO9001:2008.
A A2000 tem como MISSÃO formar, capacitar e inserir social e profissionalmente pessoas desfavorecidas ou em risco de exclusão, da região norte do país, nomeadamente pessoas com deficiência e/ou incapacidade e adultos empregados ou desempregados com baixa escolaridade, ex-presidiários, toxicodependentes em processo de recuperação, bem como fomentar o desenvolvimento de competências pessoais e sociais em crianças e jovens em risco e suas famílias, contribuindo desta forma para o incremento da sua qualidade de vida, mobilizando para tal as parcerias necessárias.
A Missão da A2000 apoia-se num conjunto de valores e princípios que orientam a sua conduta, definem o seu carater e representam a estrutura ética da organização. Assim, o conceito de solidariedade social, enquanto princípio orientador das práticas da A2000, agrega os seguintes princípios éticos: compromisso; respeito pela individualidade e pela diferença; direito à participação e autonomia; inclusão; escuta ativa; autonomia técnica com responsabilidade; valorização dos profissionais; trabalho em equipa; melhoria contínua; responsabilidade social; proatividade.
António José Ribeiro,
Presidente da Direção da A2000
