As medidas de apoio ao emprego para pessoas com deficiência e incapacidade (PCDI) foram o tema principal da palestra realizada pela A2000 em Alijó.
Numa iniciativa que contou com algumas dezenas de participantes, o presidente da A2000, António José Ribeiro, frisou a importância de sensibilizar as entidades de vários concelhos, no sentido de oferecerem mais oportunidades de trabalho a pessoas com deficiência e incapacidade. “Através deste périplo que estamos a fazer pelos vários concelhos das nossas áreas de atuação, tentamos mostrar às pessoas e entidades que não existem os ditos normais, e os que têm algum tipo de deficiência. Na verdade, o que se verifica é a existência de pessoas que, por apresentarem certas incapacidades, precisam de auxílio no sentido de superar essas barreiras, e atingirem patamares cada vez mais altos de realização profissional. Tanto que, em alguns casos que acompanhamos nos nossos serviços, são as próprias entidades empregadoras a assumir que é entre estas pessoas que se encontram, por vezes, os seus melhores funcionários. Daí aproveitarmos para apelar às entidades públicas e instituições privadas que não tenham receio de explorar estas medidas, e que acelerem e tornem este processo de integração um fenómeno social de cada vez maior amplitude”, frisou.
Foi com o intuito de transmitir confiança aos presentes no aproveitamento destas medidas de apoio, que se dirigiu o discurso de Doroteia Abraão, diretora do Centro de Emprego de Vila Real.“A existência destas medidas de apoio revela-se estruturante na integração profissional destes cidadãos, mas é importante existir um trabalho concertado de todas as entidades e instituições dirigido à desmistificação e desconstrução de preconceitos e barreiras que só se conseguirão combater com parcerias de excelência, que se traduzam na canalização de processos e tomadas de decisão que derrubem quaisquer mitos que condicionem a implementação dos programas existentes”.
Por seu turno, Mafalda Mendes, vereadora com o pelouro da Ação Social da Câmara Municipal de Alijó, assumiu o combate à discriminação de PCDI’s no acesso ao emprego como uma importante área de atuação, além de se congratular com a presença de vários dirigentes de instituições sociais locais, a atestar o interesse pelo debate sobre esta matéria. “É muito importante a dinamização de iniciativas que possibilitem ouvir testemunhos da forma como certas integrações profissionais estão a decorrer. As medidas de apoio ao emprego são estruturantes na valorização das competências das pessoas integradas, e ajudam a melhorar o seu ambiente familiar e autoestima, com impactos benéficos muito significativos para a sociedade. Combater a discriminação das pessoas com deficiência no acesso ao mercado de trabalho deve ser sempre uma grande preocupação, daí ser importante sensibilizar e dar a conhecer as medidas disponíveis, para que possamos inteirar-nos da forma como podemos acionar as respostas sociais existentes. Neste sentido, observo com satisfação a presença de dirigentes de várias instituições sociais do concelho, determinantes na aplicação destas medidas no terreno”.
De seguida, Viviana Machado, do Instituto do Emprego e Formação Profissional de Vila Real, e Ana Antunes, coordenadora do Centro de Recursos para a Inclusão Profissional (CRIP) da A2000, apresentaram, respetivamente, as diversas medidas de apoio ao emprego dirigidas a PCDI’s, bem como os serviços que o CRIP promove, ao nível da integração socioprofissional das pessoas com deficiência ou incapacidades (jovens e adultos) que, evidenciando capacidades produtivas, têm dificuldade na inserção no mercado de trabalho.
Numa sessão marcada por uma interatividade interessante entre oradores e público, a tarde terminou com a apresentação de testemunhos de entidades inclusivas e clientes integrados, que encerraram mais uma etapa do périplo que a A2000 vai fazendo pela região, na sua missão em prol da inclusão profissional das pessoas com deficiência e incapacidade.
Gonçalo Novais, Técnico da A2000
